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政策明确:10月的工资可以提前至9月发

中秋、国庆双节即将带来,除了8天长假之外,10月1日-4日加班三倍之外,你知道还有什么好消息吗?

中秋、国庆双节即将带来,除了8天长假之外,10月1日-4日加班三倍之外,你知道还有什么好消息吗?

据工人日报官微消息,那就是10月的工资可以提前至9月发。依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

据悉,《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

此前,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

根据国务院办公厅通知,2020年国庆节、中秋节放假安排是:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。

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