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自如回应员工内部晋升考核体重:不是硬性指标

站长之家(ChinaZ.com) 12月24日 消息:据红星新闻报道,近日,针对“员工内部晋升考核体重”一事,自如方面回应称,这个是参考的理想指标,不是硬性指标,主要还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。

12月24日 消息:据红星新闻报道,近日,针对“员工内部晋升考核体重”一事,自如方面回应称,这个是参考的理想指标,不是硬性指标,主要还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。

自如表示,希望为客户提供服务的每一位员工,都有贴心的态度、阳光的形象,为客户提供最优的服务体验。因此制定了员工体重管理的建议指标,督促员工自我管理与提升,保持健康的体魄和充沛的精力。

此前,有网友在脉脉曝出自如的“奇葩晋升规则”。

自如回应员工内部晋升考核体重:不是硬性指标

据自如内部晋升文件显示,如员工晋升需要体重达标,具体公式为:

男性:(身高cm-80)×70%

女性:(身高cm-70)×60%

上述体重标准误差可在正负2.5kg之间。

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